Lavoro agile

Aggiornato al: 06/08/2026

Anno 2021

• D.L. 19 maggio 2020, n. 34, convertito con legge 17 luglio 2020, n. 77 - art 263, comma 1 - individuazione delle attività che possono essere svolte in lavoro agile. Proroga fino al 31 marzo 2021 (Formato: PDF)
• Ricognizione delle attività indifferibili da svolgere in presenza

Anno 2022

• L'istituto del lavoro agile è disciplinato come previsto dal Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) 2022/2024 alla sezione 3 "Organizzazione e Capitale Umano" - Sottosezione 3.5 "Organizzazione del Lavoro Agile"
• PIAO COMUNE DI VICENZA 2022/2024

Anno 2023

• L'istituto del lavoro agile è disciplinato come previsto dal Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) 2023/2025 alla sezione 3 "Organizzazione e Capitale Umano" - Sottosezione 3.5 "Organizzazione del Lavoro Agile"
• PIAO COMUNE DI VICENZA 2023/2025

Anno 2024

• L'istituto del lavoro agile è disciplinato come previsto dal Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) 2024/2026 alla sezione 3 "Organizzazione e Capitale Umano" - Sottosezione 3.5 "Organizzazione del Lavoro Agile"
• PIAO COMUNE DI VICENZA 2024/2026

Anno 2025

• L'istituto del lavoro agile è disciplinato come previsto dal Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) 2025/2027 alla sezione 3 "Organizzazione e Capitale Umano" - Sottosezione 3.5 "Organizzazione del Lavoro Agile"
• PIAO COMUNE DI VICENZA 2025/2027

Anno 2026

• L'istituto del lavoro agile è disciplinato come previsto dal Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO) 2026/2028 alla sezione 3 "Organizzazione e Capitale Umano" - Sottosezione 3.5 "Organizzazione del Lavoro Agile"
• PIAO COMUNE DI VICENZA 2026/2028